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2019年、北海道東部の標津町の職員だった当時24歳の男性が自*したのは、
長時間労働や上司のパワハラが原因だとして、遺族が町に損害賠償を求めている裁判。
2月2日、釧路地裁は判決で町側のパワハラは認めなかった一方で、約8400万円の支払いを命じました。

この裁判は、標津町の職員だった鈴木雄大さん（当時24）が2019年7月に町内の川で自*したのは、
長時間労働や上司のパワハラが原因だとして、遺族が町に約1億円の損害賠償を求めているものです。

鈴木さんは当時、商工観光課で修学旅行の受け入れなどを担当。
2019年4月以降、人員削減などで例年の3倍に増えた業務を1人で担うなど鈴木さんに
仕事が集中し、亡くなる直前の1か月間の時間外労働は150時間を超えていました。

さらに、上司からの無視や暴言を吐かれるパワハラを受け、うつ状態になり自*したとみられています。

「（修学旅行の業務を）結局は1人でまかないきれなくて、会社から電話やメールで
お叱りを受けて、毎日のようにさぞつらかっただろうな」（鈴木雄大さんの母 龍子さん）

これまでの裁判で町は長時間労働があったとして、安全配慮義務違反を
認める一方、上司によるパワハラはなく自*は予見できなかったと主張。

請求棄却を求めていました。

　(中略)

原告側は、控訴するかは今後検討したいとしています。

　(以下略)