ずんだもん Lab - ニュース速報α -

http://www.fnn.jp
http://kantake.net　兼重宏行前社長

連日、新たな問題が発覚するビッグモーター。FNNはパワハラをめぐる新たなLINE画面を入手した。

　(中略)

社員の1人が、ストレスにより心身に影響が及ぶ適応障害を発症。仕事を休んでいることが
グループLINE上で明かされると、ある社員が「退職させよう！」と信じがたい発言をした。

　(中略)

適応障害を発症した社員はその後、まもなく退職した。
LINEグループに参加していた現役社員は当時の異様さを振り返る。

現役社員：

　適応障害で休暇が必要というものに対して、明確に退職でいいだろうという指示があったので、
　言葉を失ったという状況です。スタッフのことは何も考えていない、恐怖政治で働かされているなと。

　(中略)

2021年12月、新型コロナに感染した従業員が、当時定めていた7日間の自宅療養を行うことがLINE上で
報告された。すると、ある社員が「5日でよくない？」と療養期間を短くさせようとするかのような発言。

別の元社員も自らが新型コロナに感染した際、上司から次のような指示を受けたという。

元従業員：

　僕がコロナに感染した状態で、内緒で納車にお伺いして、という感じの強要ですかね。
　（上司はコロナは）「知らない。かかったのはおたくのせいでしょ」というのがあった。

　(中略)

弁護士法人ユア・エース　正木絢生代表弁護士：

　会社にパワハラを防止するための対策を講じる義務が課されている。
　そういった整備を怠っていると認定されれば、違法な状態になる。

　(中略)

2019年、利用客が録音した電話音声がある。

社員：

　裁判やりますので。お車は返しません。

利用客によると、ビッグモーターに車のエアコンの修理を依頼。修理を終え代金を支払ったところ、
後になって追加料金を要求されたという。さらに肝心のエアコンも直っていなかったことが判明。

社員：

　正直言うと、ここまで来たらお客さまじゃないんですよ。お金（追加料金）払わないで。

　(以下略)