ずんだもん Lab - ニュース速報α -

http://www.nikkan-gendai.com
http://kantake.net　兼重宏行社長

「天地神明に誓って知らなかった」

25日、保険金の不正請求問題で揺れる中古車販売大手「ビッグモーター」の兼重宏行社長が
記者会見を行い、26日付で自身と会見に姿を見せなかった息子の宏一副社長の辞任を発表した。

　(中略)

ほかにも“環境整備点検”といって、幹部が月一で店舗を巡回し、掃除や整理整頓がきちんと
行われているかなどを厳しくチェックする作業を深夜や朝方まで強いられていたようです。
こうした会社のブラックな体質を嫌い、離職者が多いことでも知られていました」（中古車業界関係者）
　
特別調査委員会の調査報告書は、ビッグモーターの「環境整備点検」についてこう厳しく批判している。

“環境整備点検は、スーツを着たお偉方が上から目線で難癖をつけるだけのイベントに
なっていたのであり、そのような状況下で経営陣に現場の声が上がってくるはずがない?

　◆「儲かる仕組み」を会員企業に指導

この環境整備点検を指導したとされるのが、経営コンサルタントの小山昇氏（75）が率いる株式会社武蔵野
で、ダスキンのフランチャイズ事業のほか、中小企業への経営コンサルティング事業で知られている。

　(中略)

小山氏といえば、昨年4月23日、北海道知床半島の沖合で沈没した遊覧船「KAZU?（カズワン）」
の運航会社「知床遊覧船」の桂田精一社長に経営指導していたことでも知られている。

同社は乗員・乗客合わせて26名全員が*亡・行方不明となる大惨事を起こしているが、
事故発生後、ベテラン船長や従業員の解雇のほか、船の整備不良や悪天候での無理な出航など、
ずさんな経営実態が明らかになった。遊覧船買収の際、桂田社長は小山氏に相談したとされている。
　
偶然とはいえ、武蔵野は不祥事を起こした2社のコンサルに関わっていた
ことになる。企業にとって清掃や整理整頓、従業員の士気向上は必要では
あるものの、現場に不正行為をさせるような行き過ぎた経営指導はなかったのか。

　(中略)

──特別調査委員会の報告書にも、無理な努力目標や自己啓発を強いられ、
パワハラまがいの行為があったと指摘されていますが、このあたりも貴社が
指導してきたということで間違いないでしょうか？　見解を聞かせてください。

　「前述のように全くの間違いであります。そのような指導はしておりません」

ビッグモーターの経営指導には関わっていたものの、
不正行為に至る無理な指導は決して行っていないという。

　(以下略)