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http://kantake.net　兼重宏行社長

保険金不正請求問題の報道後初めて、ビッグモーターの兼重宏行社長が公の場で
記者会見に応じました。社長の話からは、責任感のなさなど様々な問題が見えています。
また、専門家たちは「組織的じゃない」という言葉に疑問を呈しています。

　■会見後｢社員のせい｣トレンド入り　社長の責任感のなさが…

有働由美子キャスター「こちら、記者会見終了後のTwitterのトレンドランキングです」
●会見終了後トレンドランキング（※25日午後1時半ごろ/Yahoo!リアルタイム検索）

　１．ゴルフを愛する人への冒涜（ぼうとく）
　２．板金部門
　３．環境整備
　４．卓越したビジネスモデル

　５．兼重宏行社長
　６．社員のせい
　７．兼重社長
　８．ビッグモーター会見

有働キャスター「1位の『ゴルフを愛する人への冒涜』、車じゃなくてゴルフ
だったんですけれども…1位から8位までをビッグモーター関連が占めました。

2位の『板金部門』ですが、社長が『不正は板金塗装部門の単独で、工場長が指示してやったん
じゃないか』などと言ったことが、『社員のせい』にしていると多くの人には映ったということですね」

　(中略)

　■内部告発を見過ごし…　「組織的じゃないというのは無理がある」

小野解説委員
「2つ目の問題です。去年1月にあった内部告発を見過ごしたことについて、社長は
『過去にその人間から何度も仲間との確執の報告があった。またか、と部長を派遣
したところ“仲良くやることになった”というので、それで解決したなと』と述べたのです」

有働キャスター
「内部告発は非常に重大なことなのに、それをもめ事のように
処理してしまうというところがちょっと信じられないですね」

小野解説委員
「これについて、慶応大学元教授の梅津光弘さんは『見て見ぬふり。最悪の
場合、隠蔽（いんぺい）工作をしたと言われても仕方ない』と話していました」

　(中略)

「そして25日の会見で、社長が一貫して言い続けたのは、『経営陣は不正を知らなかった』
『組織的なものではない』ということです。しかし、104人も不正に関わっていたわけです。

25日に話を伺った3人の専門家も、『組織的じゃないというのは無理がある』（藤井さん）、
『組織的じゃないなんて言えない』（梅津さん）、『組織的と言わざるをえない』（磯山さん）
と厳しい指摘をしています」

　(以下略)